सैन फ्रांसिस्को । अमेजन (Amazon) ने इस महीने दूसरी बार छंटनी (Layoffs) का एलान किया है। कंपनी अपने डिवाइस और सर्विसेज यूनिट में 250 तक कर्मचारियों की नौकरी खत्म कर रही है। इससे पहले इसी महीने कंपनी के मुख्य रिटेल कारोबार (Core Retail Business) में करीब 1,000 पदों पर कटौती की गई थी। एक रिपोर्ट के मुताबिक, यह कदम कंपनी की ओर से किंडल ई-रीडर और टैबलेट जैसे नए उत्पाद पेश किए जाने के कुछ सप्ताह बाद उठाया गया है।
एक रिपोर्ट के मुताबिक, इस छंटनी से मुख्य रूप से सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट टीमों के कर्मचारी प्रभावित हुए हैं। कंपनी ने कहा है कि यह फैसला कामकाज को अधिक प्रभावी बनाने और उत्पादों की योजनाओं के अनुरूप संगठन को तैयार करने के लिए लिया गया है।
सुबह ईमेल और टेक्स्ट मैसेज से दी गई जानकारी
कर्मचारियों को बुधवार सुबह ईमेल और टेक्स्ट मैसेज के जरिए इसकी जानकारी दी गई। डिवाइस और सर्विसेज यूनिट में मानव संसाधन की उपाध्यक्ष चेरी रॉबिन्सन की ओर से भेजे गए ईमेल में कहा गया कि कंपनी ने अपने संगठनात्मक ढांचे की विस्तृत समीक्षा की, जिसके बाद कुछ पदों को खत्म करने का फैसला लिया गया।
कंपनी ने क्या कहा?
रॉयटर्स की पूछताछ के बाद अमेजन के प्रवक्ता ने छंटनी की पुष्टि की। उन्होंने कहा, “हमने कम संख्या में पद खत्म करने का कठिन फैसला लिया है।” कंपनी के मुताबिक, इस कदम से कामकाज को अधिक कुशल बनाने और उत्पाद योजनाओं के साथ बेहतर तालमेल बैठाने में मदद मिलेगी। इस साल जनवरी में भी अमेजन ने करीब 16,000 कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की थी। इससे पहले अक्तूबर 2025 में कंपनी ने लगभग 14,000 कर्मचारियों की नौकरियां खत्म की थीं।
जनवरी में कंपनी की वरिष्ठ उपाध्यक्ष बेथ गैलेट्टी ने कर्मचारियों को बताया था कि छंटनी का उद्देश्य प्रबंधन के स्तर कम करना, जिम्मेदारी बढ़ाना और नौकरशाही को घटाना है। उन्होंने कहा था कि कंपनी की योजना हर कुछ महीनों में बड़े पैमाने पर छंटनी करने की नई परंपरा शुरू करने की नहीं है। हालांकि, हर टीम अपने कामकाज, गति और ग्राहकों के लिए नए उत्पाद विकसित करने की क्षमता की समीक्षा करती रहेगी।
उत्पाद योजनाओं के अनुरूप बदलाव का दावा
कंपनी के प्रवक्ता ने कहा कि छंटनी का उद्देश्य अमेजन को अधिक कुशलता से काम करने में मदद करना और उसके उत्पादों की योजनाओं के अनुरूप संगठन को तैयार करना है। बुधवार को कंपनी ने एलेक्सा से लैस नई अलार्म घड़ी और फोटो फ्रेम की भी घोषणा की। कंपनी की परंपरा के अनुसार, बुधवार सुबह कर्मचारियों को टेक्स्ट मैसेज और ईमेल के जरिए छंटनी की जानकारी दी गई।
रॉयटर्स के अनुसार, डिवाइस और सर्विसेज यूनिट में मानव संसाधन की उपाध्यक्ष चेरी रॉबिन्सन ने एक संदेश में कहा कि कंपनी ने अपने संगठनात्मक ढांचे की विस्तृत समीक्षा की थी। इसके बाद कुछ पदों को खत्म करने की जरूरत सामने आई।
गुरुवार को तीसरी तिमाही के नतीजे
अमेजन गुरुवार को शेयर बाजार बंद होने के बाद तीसरी तिमाही के वित्तीय नतीजे जारी करने वाली है। इस साल जनवरी में कंपनी ने करीब 16,000 कर्मचारियों की छंटनी की थी। इससे पहले अक्टूबर 2025 में भी लगभग 14,000 कर्मचारियों की नौकरियां खत्म की गई थीं।
रिपोर्टों में पहले की छंटनी के संभावित कारणों में कृत्रिम बुद्धिमत्ता यानी एआई में कंपनी के बड़े निवेश का भी उल्लेख किया गया था। बताया गया है कि अमेजन डेटा सेंटर और बुनियादी ढांचे पर 125 अरब डॉलर निवेश कर रही है। कंपनी इस क्षेत्र में गूगल और माइक्रोसॉफ्ट से प्रतिस्पर्धा कर रही है।
माइक्रोसॉफ्ट और ड्रॉपबॉक्स में भी कटौती
तकनीकी क्षेत्र में इस सप्ताह कर्मचारियों की संख्या घटाने वाली अमेजन अकेली कंपनी नहीं है। मंगलवार को माइक्रोसॉफ्ट ने अपने करीब 60,000 कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक रूप से नौकरी छोड़ने का विकल्प देने की घोषणा की। कंपनी बदलती कारोबारी प्राथमिकताओं और एआई इंफ्रास्ट्रक्चर में बड़े निवेश के बीच अपने कार्यबल में बदलाव कर रही है।
वहीं, बुधवार को फाइल साझा करने वाली कंपनी ड्रॉपबॉक्स ने वैश्विक स्तर पर अपने 9 प्रतिशत कर्मचारियों की छंटनी की योजना बताई। कंपनी के मुताबिक, इसका उद्देश्य संसाधनों को उन क्षेत्रों पर केंद्रित करना है, जहां ग्राहकों को अधिक लाभ पहुंचाने और कारोबार बढ़ाने की संभावना सबसे ज्यादा है।
2026 में टेक कंपनियों में बड़े पैमाने पर छंटनी
तकनीकी उद्योग में छंटनी के आंकड़े जुटाने वाली संस्था ट्रूअप के अनुसार, 2026 में अब तक 670 टेक कंपनियों ने छंटनी की घोषणा की है। इससे 1,97,123 कर्मचारी प्रभावित हुए हैं। यानी औसतन हर दिन 655 लोगों की नौकरी गई है। वर्ष 2025 में 783 टेक कंपनियों ने 2,45,953 कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की थी। उस साल औसतन हर दिन 674 लोगों की नौकरी प्रभावित हुई थी।
